Kurumsal yönetim anlayışının Türkiye’de tanınması, gelişmesi ve en iyi uygulamalarıyla hayata geçirilmesi amacıyla faaliyetlerini sürdüren Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği’nin (TKYD) tüzel üyeleri arasına Yedaş Yeşilırmak Elektrik Dağıtım, Enka Holding, Bupa Acıbadem Sigorta, Gelecek Varlık Yönetimi ve Alarko Holding de katıldı.  TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka, “TKYD olarak Adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleriyle hareket ediyor, derneğimize katılan yeni üyelerimizle birlikte şirketlerin güçlü ve sürdürülebilir bir yapıya sahip olmalarını hedefleyerek büyüyoruz” dedi. Kurumsal Yönetim anlayışının en iyi uygulamalarıyla hayata geçirilmesini hedefleyen Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği’nin (TKYD) arasına yeni katılan üyeleriyle büyümeye devam ediyor.   Mayıs ayı itibariyle Yedaş Yeşilırmak Elektrik Dağıtım A.Ş, Enka Holding A.Ş, Bupa Acıbadem Sigorta A.Ş, Gelecek Varlık Yönetimi A.Ş ve Alarko Holding A.Ş olmak üzere 5 yeni tüzel üye daha dernek bünyesine katıldı. Böylece, TKYD’nin tüzel üye sayısı 95’e yükselirken, toplam bireysel üye sayısı 800’ü aştı. Günümüz dünyasında belirsizlik ve risklerden korunmanın yolunun kurumsal yönetimden geçtiğine yönelik farkındalığın özellikle son dönemde hızla arttığına dikkat çeken TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka, yeni üyelerin katılımına ilişkin yaptığı değerlendirmede, şunları söyledi: “Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) olarak kuruluşumuzu gerçekleştirdiğimiz 2003 yılından bu yana, kurumsal yönetim anlayışının ve prensiplerinin Türkiye’de tanınması, anlaşılması, gelişmesi ve en iyi uygulamalarıyla hayata geçirilmesi amacıyla faaliyetlerimizi sürdürüyoruz. Bu kapsamda şirketlerin kurumsal yöneyim kapasitelerinin artırılması, yönetim süreçlerinin çağın gereklerine uygun olarak meydana getirilmesi, finansmana erişimlerinin kolaylaştırılması ve kamuoyunun bilgilendirilmesine yönelik kapsamlı çalışmalar yürütüyoruz. “Büyümeye Devam Ediyoruz” Türkiye’nin kalkınması için bu yönde faaliyet gösteren bütün kurumlarımızın sağlam temellere oturması, ‘başarılı bir kurumsal yönetim yapısı’ oluşturabilmelerinden geçiyor. TKYD olarak, kurumsal yönetimin; karar alma mekanizmalarında, yönetim kurulu toplantılarında ve kurumların tüm kademelerinde sağlıklı bir biçimde uygulanmasını kapsayan davranışsal yönetim alanında henüz kat etmemiz gereken uzun bir yolumuz olduğuna inanıyoruz. Biz de TKYD olarak Adillik, Şeffaflık, Hesap Verebilirlik ve Sorumluluk ilkeleriyle hareket ediyor, derneğimize katılan yeni üyelerimizle birlikte şirketlerin güçlü ve sürdürülebilir bir yapıya sahip olmalarını hedefleyerek büyümeye devam ediyoruz.” ifadelerinde bulundu.