Türkiye merkezli Hareket Proje Taşımacılığı ve Yük Mühendisliği A.Ş., Orta Doğu’daki mega projelere yönelik stratejik bir adım atarak Birleşik Arap Emirlikleri’nin ulusal demiryolu şirketi Etihad Rail ile Mutabakat Zaptı (MoU) imzaladı.

Bu iş birliğiyle ağır ve gabari dışı yüklerin limandan proje sahasına kadar demiryolu merkezli entegre bir modelle taşınması hedefleniyor.

Demiryolu Entegrasyonu ile Proje Taşımacılığında Yeni Dönem

Anlaşma kapsamında, Hareket’in yük mühendisliği ve ağır kaldırma uzmanlığı, Etihad Rail’in sanayi ve liman bağlantılarını kapsayan demiryolu ağıyla entegre edilecek.

Amaç:

• Yüksek tonajlı yüklerin tek merkezden planlanması
• Operasyonel verimliliğin artırılması
• Risklerin azaltılması
• Uzun vadeli stratejik ortaklık yapısının güçlendirilmesi

Bu modelle deniz, kara ve demiryolu taşımacılığı tek bir çatı altında birleşecek.

“Demiryolu Stratejik Önceliğimiz”

Hareket CEO’su Abdullah Altunkum, Orta Doğu’da enerji, petrol ve gaz, LNG ve mega altyapı projelerinde güçlü bir büyüme yakaladıklarını belirterek, demiryolunu proje taşımacılığının stratejik bir unsuru haline getirdiklerini ifade etti.

Yeni iş modeliyle limanlardan rafinerilere ve mega şantiyelere kadar uzanan hatlarda daha güvenli, verimli ve sürdürülebilir çözümler sunulması hedefleniyor.

Küresel Ölçekte Güçlü Konum

68 yıllık tecrübeye sahip şirket; enerji, petrokimya, nükleer enerji ve altyapı projelerinde ağır yük kaldırma ve proje taşımacılığı hizmetlerini entegre şekilde sunuyor.

Uluslararası sıralamalarda üst basamaklarda yer alan Hareket, Orta Doğu’yu kalıcı bir büyüme coğrafyası olarak konumlandırıyor ve mega projelerde “ilk tercih edilen” çözüm ortağı olmayı hedefliyor.

Ceva Lojistik, vefat eden yöneticilerinden Hüseyin Cem Kestanlıoğlu’nun adını yaşatmak amacıyla Hatay’ın Yayladağı ilçesinde anlamlı bir sosyal sorumluluk projesine imza attı. Kestanlıoğlu’nun ismi, Yayladağı Ortaokulu’nda kurulan tam donanımlı bilgisayar sınıfı dersliğiyle öğrencilerin geleceğine taşındı.

Vefat Eden Müdürün İsmi Bilgisayar Sınıfında Yaşatılıyor

Yayladağı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle hayata geçirilen proje kapsamında, Ceva Lojistik’te görev yaparken hayatını kaybeden Hüseyin Cem Kestanlıoğlu’nun anısına modern bir bilgisayar sınıfı oluşturuldu.

Kurulan derslik ile öğrencilerin dijital eğitime erişiminin güçlendirilmesi, teknolojiyle daha erken yaşta buluşmaları ve eğitimde fırsat eşitliğinin desteklenmesi hedefleniyor.

Deprem Sürecinde Sahada Aktif Rol Aldılar

Bilgisayar sınıfının kurulmasına öncülük eden Ceva Lojistik Müdürü Malik Hacıoğlu ile Ceva Lojistik yöneticisi Serdar Gergin, 6 Şubat Kahramanmaraş merkezli depremler sonrası Hatay’da yürütülen yardım ve lojistik organizasyonlarında da aktif görev aldı.

Deprem sürecinde sahada gösterilen özveri ve dayanışma, Ceva Lojistik’in sadece bir lojistik firması değil, toplumsal sorumluluğu merkeze alan bir kurum olduğunu bir kez daha ortaya koydu.

İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nden Teşekkür

Yayladağı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü yetkilileri, eğitime sunulan bu anlamlı katkı ve gösterilen vefa duygusu nedeniyle Ceva Lojistik yönetimine teşekkür etti.

Yetkililer, bilgisayar sınıfının öğrencilerin eğitim motivasyonunu artıracağına ve teknolojik imkânlara erişimlerini önemli ölçüde güçlendireceğine dikkat çekti.

Eğitimde Kalıcı Bir İz

Ceva Lojistik’in hayata geçirdiği bu proje;
✔️ Deprem sonrası dayanışmanın,
✔️ Kurumsal vefanın,
✔️ Eğitime yapılan kalıcı yatırımın

Hatay’daki somut örneklerinden biri olarak değerlendirildi. Hüseyin Cem Kestanlıoğlu’nun adının, öğrencilerin eğitim gördüğü bir derslikte yaşatılacak olması ise projeye ayrı bir anlam kattı.

ABD merkezli lojistik devi United Parcel Service (UPS), 2026 yılı kapsamında çalışan sayısını 30 bin kişi azaltmayı planladığını açıkladı. Şirketin aldığı karar, Amazon teslimat hacimlerindeki düşüş, operasyonel yeniden yapılanma ve maliyet optimizasyonu sürecinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Amazon Hacmi Düşüyor, Operasyonel Saatler Azalıyor

UPS Mali İşler Direktörü (CFO) Brian Dykes, şirketin geçen yılın son çeyreğine ait finansal sonuçlarının açıklanmasının ardından düzenlenen yatırımcı konferansında önemli mesajlar verdi.

Dykes, Amazon teslimatlarıyla bağlantılı hacim daralması nedeniyle toplam operasyonel çalışma saatlerinin yaklaşık 25 milyon saat azaltılmasının planlandığını belirtti. Bu sürecin doğal sonucu olarak 30 bin pozisyonun ortadan kaldırılacağı ifade edildi.

İşten Çıkarmalar Gönüllü Ayrılık Yoluyla Yapılacak

UPS yönetimi, iş gücü azaltımının zorunlu işten çıkarmalar yerine, büyük ölçüde doğal çalışan ayrılıkları ve tam zamanlı sürücüler için sunulacak yeni gönüllü ayrılık programları aracılığıyla gerçekleştirileceğini açıkladı.

Bu yaklaşımın, şirketin sosyal sorumluluk ve çalışan odaklı dönüşüm politikaları çerçevesinde şekillendirildiği vurgulandı.

24 Bina Kapanıyor, Yenileri Değerlendiriliyor

Şirketin bilanço açıklamasında ayrıca, 2026 yılının ilk yarısında 24 tesisin kapatılmasının planlandığı bilgisi paylaşıldı. Yılın ikinci yarısında ise ilave bina kapanışlarının gündeme gelebileceği belirtildi. Bu adımların, operasyonel verimlilik ve maliyet yönetimi hedefleri doğrultusunda atıldığı kaydedildi.

UPS’te İşten Çıkarmalar Yeni Değil

UPS, 2025 yılının üçüncü çeyrek bilançosunda da dikkat çeken bir açıklama yapmış; yaklaşık 34 bini operasyonel personel olmak üzere toplam 48 bin çalışanın işten çıkarıldığını duyurmuştu. Son açıklamayla birlikte, şirketin küresel ölçekte küçülme ve yeniden yapılanma sürecini sürdürdüğü görülüyor.