Türkiye’nin denizcilik ve lojistik alanındaki en köklü gruplarından biri olan Arkas Holding, olağanüstü genel kurul kararıyla kapsamlı bir kurumsal dönüşüm sürecini başlattı. Ana sözleşmede yapılan köklü değişikliklerle birlikte, daha önce kurulan dört ayrı şirket holdingin ortaklık yapısına dahil edildi.

İzmir merkezli grup; denizcilik, lojistik, liman işletmeciliği, enerji, otomotiv, gıda, sigorta, turizm ve sanayi alanlarında faaliyet gösteren 66 şirketi ve 49 gemilik filosuyla Türkiye’nin en büyük, dünyanın ise sayılı konteyner gemi operatörleri arasında yer alıyor. Son alınan kararlar, Arkas Holding’in uzun vadeli yeniden yapılanma stratejisinin önemli bir adımı olarak değerlendiriliyor.

Yönetim Kadrosu Korundu

11 Şubat’ta gerçekleştirilen olağanüstü genel kurulda, holdingin sermaye yapısı ve pay gruplarına ilişkin düzenlemeler yapılırken yönetim yapısında ise istikrar korundu. Genel kurul sonucunda Lucien Arkas Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini sürdürürken, Bernard Arkas ile Diane Arcas Göçmez Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak görevlerine devam etti.

Toplantıda imtiyazlı paylar yedi farklı gruba ayrılırken, aile üyeleri arasındaki hisse dağılımı da yeni ana sözleşme çerçevesinde yeniden tanımlandı.

Dört Şirket Ortaklık Yapısına Girdi

Genel kurulun en dikkat çekici kararı ise iki yıl önce kurulan dört ayrı şirketin Arkas Holding’e ortak olarak dahil edilmesi oldu. Denizcilik, liman ve lojistik yatırımlarına odaklanan bu şirketler, holdingin mevcut faaliyet alanlarıyla stratejik bütünlük sağlayacak şekilde yapılandırıldı.

Yeni ortak olan şirketlerin her biri, Arkas ailesinin farklı üyelerine ait pay yapısıyla holding çatısı altına girdi. Bu adım, grup içi varlıkların daha sade ve merkezi bir yapıda toplanması olarak yorumlandı.

Yeni Dönem İçin Stratejik Sinyal

Olağanüstü genel kurulda ayrıca; sermaye artırımı, pay devri, rüçhan hakları, yönetim kurulunun yetkileri ve kâr dağıtımına ilişkin maddelerde de önemli düzenlemeler yapıldı. Söz konusu değişiklikler, Arkas Holding’in kurumsal yönetişim standartlarını güçlendirmeye yönelik bir yeniden organizasyon süreci olarak değerlendiriliyor.

Sektör kaynakları, bu kapsamlı yeniden yapılanmanın ardından stratejik ortaklık, azınlık hisse satışı ya da halka arz gibi seçeneklerin orta vadede gündeme gelebileceğine dikkat çekiyor.

Türkiye’nin yenilenebilir ve dağıtık enerji alanındaki öncü şirketlerinden Consus Enerji, 2025 yılına ilişkin finansal sonuçlarını kamuoyuyla paylaştı. Şirket, 2025 yılında 1 milyar 684,6 milyon TL gelir, 463 milyon TL FAVÖK ve 118,6 milyon TL net kâr elde etti.

Dağıtık enerji iş kolu başta olmak üzere tüm faaliyet alanlarında sergilenen güçlü operasyonel performans ve Grup genelinde uygulanan disiplinli maliyet yönetimi, FAVÖK’teki artışın temel belirleyicileri oldu. Finansal giderlerdeki düşüş kârlılığı desteklerken; ertelenmiş vergi giderleri ve enflasyon muhasebesinden kaynaklanan parasal kazançlardaki azalış, net kâr üzerinde sınırlayıcı etki yarattı.

Kurulu Güç 110,5 MW’a Yükseldi

Şirketin finansal ve operasyonel performansını değerlendiren Atay Arpacıoğulları, 2025 yılında devreye alınan iki yeni dağıtık güneş enerjisi santraliyle birlikte toplam kurulu gücün 56,4 MW’ı yenilenebilir kaynaklardan olmak üzere 110,5 MW’a ulaştığını belirtti.

Arpacıoğulları, Türkiye’de güneş enerjisinin toplam kurulu güç içindeki payının hızla arttığına dikkat çekerek, “Hem yurt içinde hem de yurt dışında geliştirdiğimiz projelerle enerji ithalatına bağımlılığı azaltmayı, enerji arz güvenliğine katkı sağlamayı ve bölgesel istihdam yaratmayı hedefliyoruz” dedi.

Dağıtık Enerjide Güçlü Portföy

Consus Enerji’nin dağıtık enerji alanında sektördeki en geniş portföylerden birine sahip olduğunu vurgulayan Arpacıoğulları, 2025 yılı itibarıyla 14 ayrı tesisle faaliyet gösterildiğini ve bu alandaki büyümenin devam edeceğini ifade etti. Şirket, özellikle öz tüketime yönelik güneş enerjisi çözümlerini yaygınlaştırmayı stratejik öncelik olarak konumlandırıyor.

Bahamalar’da 110 MW’lık Uluslararası Yatırım

Yurt dışı yatırımlara da değinen Arpacıoğulları, Bahamalar Enerji ve Ulaştırma Bakanlığı ile Bahamas Power and Light Company tarafından açılan ihalede Abaco ve Eleuthera adaları için projelerin kazanıldığını hatırlattı. Bu kapsamda, 25 yıl süreli ABD doları bazlı iki ayrı Enerji Satın Alma Sözleşmesi (PPA) imzalandı.

Projeler çerçevesinde;

• 25 MWp güneş enerjisi santrali,
• 35 MWh enerji depolama sistemi,
• 50 MW doğalgaz santrali

olmak üzere toplam 110 MW kapasiteli yatırımı kapsayan iki adet EPC sözleşmesi hayata geçirildi.

Finansman tarafında ise 75 milyon ABD doları tutarında, 10 yıl anapara ödemesiz ve toplam 20 yıl vadeli tahvil ihracı tamamlandı. Ayrıca tahsisli sermaye artışı yoluyla 26,7 milyon ABD doları kaynak sağlandı. Projelerin 2027 yılının ilk yarısında işletmeye alınması hedefleniyor.

Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Başarısı

Consus Enerji, finansal performansının yanı sıra kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik alanında da öne çıktı. Şirket, Kurumsal Yönetim Endeksi’nde notunu en çok artıran kuruluş olarak ödüllendirilirken, 2025 Temmuz ayı itibarıyla Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi’ne dahil edildi.

Arpacıoğulları ayrıca, TSRS uyumlu 2024 Sürdürülebilirlik Raporu’nun bağımsız güvence denetiminden geçerek KAP’ta yayımlandığını da paylaştı.

Enerji sektörünün öncü şirketlerinden Enerjisa Üretim, genç kadınların kariyer yolculuklarını desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Womentum programının beşinci dönemine hazırlanıyor. İlk kez 2022 yılında başlatılan program, üniversitelerin 3’üncü ve 4’üncü sınıflarında ya da meslek yüksekokullarının son sınıfında öğrenim gören kadın öğrencilere yönelik olarak yürütülüyor.

Enerjisa Üretim’in ana partnerliğinde, imeceLAB yürütücülüğünde ve akademik paydaşların katkısıyla sürdürülen Womentum, her yıl artan başvuru sayısıyla dikkat çekiyor. Programın son döneminde Türkiye’nin 71 ilinden 4 bin 600’ün üzerinde başvuru alınırken, bugüne kadar toplam başvuru sayısı 12 bini aştı. Son dönemde 65 farklı ilden 2 bin 300’den fazla kadın öğrencinin kabul edildiği programla, bugüne dek yaklaşık 7 bin 500 katılımcıya ulaşıldı.

Akademi Programı ile Çok Yönlü Gelişim

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Şubat ayında başlayan başvuru süreci 15 Mart’a kadar devam edecek. Programın yeni dönemi ise 1 Nisan’da gerçekleştirilecek çevrim içi oryantasyon buluşmasıyla başlayacak. Altı hafta sürecek Akademi Programı, tamamen dijital ortamda yürütülecek.

Program kapsamında katılımcılar; kişisel gelişim, kariyer planlama, sürdürülebilirlik, enerji sektöründeki dönüşüm ve teknoloji yetkinlikleri gibi birçok başlıkta eğitim alacak. Haftada iki gün canlı olarak gerçekleştirilecek eğitimler, daha sonra katılımcıların erişimine açık olacak şekilde kayıt altına alınacak.

Akademi sürecinde yüksek katılım ve performans gösteren öğrenciler, program sonunda mülakat aşamasına dahil edilecek. Böylece Womentum, eğitimden kariyere uzanan somut bir gelişim hattı sunmayı hedefliyor.

Atölye ve Proje Süreci Başlıyor

Akademi aşamasını tamamlayan katılımcılar için programın ikinci fazı olan Atölye ve Mesele Süreci 20 Haziran’da başlayacak. Beş hafta sürecek bu uygulama odaklı dönemde öğrenciler, Tasarım Odaklı Düşünme yaklaşımıyla gerçek iş problemlerine çözüm üretme deneyimi yaşayacak.

Belirlenen proje başlıkları etrafında yürütülecek çalışmalar sayesinde katılımcıların ekip çalışması, yenilikçi düşünme ve problem çözme becerilerinin güçlendirilmesi hedefleniyor.

Enerjisa Üretim, Womentum programıyla genç kadınların iş dünyasına daha güçlü, özgüvenli ve donanımlı bireyler olarak katılmalarına katkı sağlamayı sürdürüyor.