UPS’ten Küresel Ölçekte İş Gücü Daraltma Kararı

ABD merkezli lojistik devi United Parcel Service (UPS), 2026 yılı kapsamında çalışan sayısını 30 bin kişi azaltmayı planladığını açıkladı. Şirketin aldığı karar, Amazon teslimat hacimlerindeki düşüş, operasyonel yeniden yapılanma ve maliyet optimizasyonu sürecinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Amazon Hacmi Düşüyor, Operasyonel Saatler Azalıyor

UPS Mali İşler Direktörü (CFO) Brian Dykes, şirketin geçen yılın son çeyreğine ait finansal sonuçlarının açıklanmasının ardından düzenlenen yatırımcı konferansında önemli mesajlar verdi.

Dykes, Amazon teslimatlarıyla bağlantılı hacim daralması nedeniyle toplam operasyonel çalışma saatlerinin yaklaşık 25 milyon saat azaltılmasının planlandığını belirtti. Bu sürecin doğal sonucu olarak 30 bin pozisyonun ortadan kaldırılacağı ifade edildi.

İşten Çıkarmalar Gönüllü Ayrılık Yoluyla Yapılacak

UPS yönetimi, iş gücü azaltımının zorunlu işten çıkarmalar yerine, büyük ölçüde doğal çalışan ayrılıkları ve tam zamanlı sürücüler için sunulacak yeni gönüllü ayrılık programları aracılığıyla gerçekleştirileceğini açıkladı.

Bu yaklaşımın, şirketin sosyal sorumluluk ve çalışan odaklı dönüşüm politikaları çerçevesinde şekillendirildiği vurgulandı.

24 Bina Kapanıyor, Yenileri Değerlendiriliyor

Şirketin bilanço açıklamasında ayrıca, 2026 yılının ilk yarısında 24 tesisin kapatılmasının planlandığı bilgisi paylaşıldı. Yılın ikinci yarısında ise ilave bina kapanışlarının gündeme gelebileceği belirtildi. Bu adımların, operasyonel verimlilik ve maliyet yönetimi hedefleri doğrultusunda atıldığı kaydedildi.

UPS’te İşten Çıkarmalar Yeni Değil

UPS, 2025 yılının üçüncü çeyrek bilançosunda da dikkat çeken bir açıklama yapmış; yaklaşık 34 bini operasyonel personel olmak üzere toplam 48 bin çalışanın işten çıkarıldığını duyurmuştu. Son açıklamayla birlikte, şirketin küresel ölçekte küçülme ve yeniden yapılanma sürecini sürdürdüğü görülüyor.