Takip Edin

Proje Taşıma Lojistiği

OMSAN’da kadın çalışan oranı dikkat çekiyor: Beyaz yakalıların yarısı kadın

Yayınlanma tarihi

-

Lojistik sektöründe kadın çalışan sayısının az olduğu yönündeki yaygın algıya rağmen, OMSAN Lojistik’te beyaz yakalı çalışanların yarısını kadınlar oluşturuyor. Şirket, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında düzenlediği etkinlikle kadın emeğine verdiği önemi bir kez daha vurguladı.

8 Mart’a özel anlamlı etkinlik

OMSAN tarafından gerçekleştirilen program kapsamında kadın çalışanlara, kadın emeğiyle hazırlanan özel hediye paketleri dağıtıldı. Günün ilk saatlerinde erkek çalışanlar, kadın mesai arkadaşlarını çiçeklerle karşılayarak jest yaptı.

Etkinlikte dayanışmanın simgesi olarak mor renk öne çıktı. Kadın çalışanlar mor kokart takarken, erkek çalışanlar da mor kurdele kullanarak destek verdi. Hazırlanan hediyeler şirket bünyesindeki tüm mavi ve beyaz yakalı kadın çalışanlara ulaştırılırken, yurt dışı operasyonlarda görev yapan çalışanlar için de özel paketler hazırlandı.

Kadın temsili ortalamanın üzerinde

Şirket verilerine göre OMSAN bünyesinde 115’i beyaz yakalı, 84’ü mavi yakalı olmak üzere toplam 199 kadın çalışan görev yapıyor. Genel Müdürlük kadrosunda ise 83 kadın ve 102 erkek çalışan bulunuyor.

Yönetici pozisyonlarında kadın çalışan sayısının yüksek olması, şirketin hem OYAK grup şirketleri içinde hem de lojistik sektöründe kadın temsili açısından öne çıkmasını sağlıyor.

Arıburnu: “Eşitlik kurumsal taahhüdümüz”

OMSAN Yönetim Kurulu Başkanı Ergun Arıburnu, yaptığı açıklamada fırsat eşitliğinin şirket kültürünün temel unsurlarından biri olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:

“İş dünyasında gerçek başarı yalnızca rakamlarla ölçülmez. Bizim için sürdürülebilirlik, fırsat eşitliğinin kurum kültürümüze yerleşmesidir. Lojistik grubumuzun her kademesinde görev yapan kadın çalışma arkadaşlarımızın bilgi birikimi ve liderliği kurumumuza değer katıyor. Eşitliği bir tercih değil, kurumsal bir taahhüt olarak görüyoruz.”

Arıburnu, tüm kadın çalışanların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladı.


TKU MAGAZİN sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Devamını oku
Yorum Yaz

Yorum Yaz

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Proje Taşıma Lojistiği

Mercedes-Benz Türk’ten 8 Mart’a özel kampanya: “İşin Cinsiyeti Yok”

Yayınlanma tarihi

-

Kadınların iş hayatında eşit fırsatlara sahip olması için yürüttüğü projelerle dikkat çeken Mercedes-Benz Türk, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında hazırladığı “İşin Cinsiyeti Yok” kampanyasıyla kadınların sektördeki güçlü rolüne vurgu yaptı. Kampanya için hazırlanan reklam filminde, üretimden teknolojiye, direksiyon başından yönetim kademelerine kadar pek çok alanda görev alan kadınların başarısı ön plana çıkarıldı.

Reklam filminde kalıplaşmış yargılara mesaj

8 Mart’a özel hazırlanan filmde, otomotiv başta olmak üzere iş dünyasında başarı için cinsiyetin değil, bilgi ve emeğin belirleyici olduğu anlatıldı. Filmde kadınların üretimde, mühendislikte, sahada ve yönetimde aktif rol aldığı sahnelerle fırsat eşitliğinin sürdürülebilir başarı için vazgeçilmez olduğu mesajı verildi.

Üretimde ve yönetimde kadın oranı artıyor

Şirket, erkek egemen olarak görülen otomotiv sektöründe kadın istihdamını artırmak için somut hedeflerle ilerliyor.
Aksaray Kamyon Fabrikası ve Hoşdere Otobüs Fabrikası’nda yürütülen meslek edindirme programları sayesinde son üç yılda kadın saha çalışanı oranı iki katından fazla arttı.

Ofis çalışanları arasında yaklaşık yüzde 35 kadın oranına ulaşan şirket, Türkiye otomotiv sektörü ortalamasının üzerinde istihdam sağlıyor. İcra Kurulu’nda görev yapan kadın üye oranı ise yüzde 25 seviyesinde bulunuyor.

Eğitim ve istihdam için uzun soluklu projeler

Mercedes-Benz Türk, kadınların eğitimden istihdama kadar her aşamada desteklenmesi için çeşitli sosyal sorumluluk projeleri yürütüyor.
22 yıldır devam eden “Her Kızımız Bir Yıldız” programıyla binlerce öğrenciye burs desteği sağlanırken, “Mühendisliğin Yıldızları” programıyla kadın mühendis adayları destekleniyor.

Staj ve genç yetenek programlarında da kadın katılımcı oranının yüksek tutulmasına özen gösteriliyor.

Kadın sürücülere destek: “Benzersiz Kadınlar” projesi

Şirket, ağır ticari araç sektöründe kadın sürücü sayısını artırmak amacıyla yürüttüğü “Benzersiz Kadınlar” projesi kapsamında kadın adaylara sürücü kursu, ehliyet, SRC ve ileri sürüş teknikleri eğitimleri için destek veriyor. Proje ile uzun vadede binlerce kadın sürücünün sektöre kazandırılması hedefleniyor.

Süer Sülün: “Fırsat eşitliği bizim temel değerimiz”

Mercedes-Benz Türk İcra Kurulu Başkanı Süer Sülün, fırsat eşitliğinin şirket kültürünün temel unsurlarından biri olduğunu belirterek, kadınların eğitimine ve istihdamına verilen desteğin kararlılıkla sürdürüleceğini söyledi.

Sülün, kadınların üretim sahalarındaki temsilini artırmanın öncelikli hedeflerinden biri olduğunu vurgulayarak tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladı.


TKU MAGAZİN sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Devamını oku

Ağır Nakliye Proje Lojistiği

Küresel Deniz Taşımacılığı Devleri Orta Doğu Hatlarını Askıya Aldı

Yayınlanma tarihi

-

Dünyanın önde gelen konteyner taşımacılığı şirketleri A.P. Moller-Maersk ve Hapag-Lloyd, bölgedeki savaşın ticaret akışlarını giderek daha fazla etkilemesi nedeniyle Orta Doğu bağlantılı önemli deniz hatlarını geçici olarak durdurma kararı aldı.

Maersk tarafından yapılan açıklamada, Orta Doğu’yu Avrupa ve Uzak Doğu’ya bağlayan FM1 ve ME11 servisleri ile Körfez shuttle hizmetlerinin askıya alındığı bildirildi. Şirket ayrıca Orta Doğu–Kuzey Avrupa hattında Jebel Ali Limanı uğraklarını da durdurdu.

ABD ve İsrail’in İran’a yönelik saldırılarının ardından güvenlik risklerinin artması nedeniyle Maersk daha önce Süveyş Kanalı üzerinden yapılan tüm seferleri durdurmuş ve gemilerini Afrika’nın güneyinden dolaşacak şekilde yönlendirmişti. Şirket ayrıca Hürmüz Boğazı geçişlerini tamamen askıya aldı.

Bu kapsamda Birleşik Arap Emirlikleri, Umman, Irak, Kuveyt, Katar, Bahreyn, Ürdün ve Suudi Arabistan için tehlikeli ve soğutmalı yük rezervasyonlarının da durdurulduğu belirtildi.

Almanya merkezli deniz taşımacılığı şirketi Hapag-Lloyd ise Umman Körfezi shuttle hattı, Upper Gulf shuttle servisleri ile Asya–Arap Körfezi ve Hindistan bağlantılı bazı hatların yanı sıra Orta Doğu–Akdeniz rotalarını askıya aldığını açıkladı. Şirket, operasyonel istikrarı korumak amacıyla yeni bir hizmet modelinin devreye alınacağını da duyurdu.

Bölgedeki güvenlik riskleri ve artan gerilim nedeniyle küresel deniz taşımacılığında aksaklıkların ve maliyet artışlarının önümüzdeki dönemde daha da belirgin hale gelmesi bekleniyor.


TKU MAGAZİN sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Devamını oku

Proje Taşıma Lojistiği

Arkas Line’dan Savaş Riski Zammı: Konteyner Başına 4 Bin Dolara Kadar Ek Ücret

Yayınlanma tarihi

-

Dünyanın önde gelen konteyner taşımacılığı şirketlerinden Arkas Line, bölgedeki artan jeopolitik gerilimler ve güvenlik riskleri nedeniyle müşterilerine yeni bir ücretlendirme uygulamasını duyurdu. Şirket, soğutmalı konteynerler de dahil olmak üzere özel ekipman taşımalarında “Acil Savaş Riski Ek Ücreti” uygulayacağını bildirdi.

Yapılan bilgilendirmeye göre Kızıldeniz hattında taşınan özel ekipmanlar için Suudi Arabistan ve Ürdün varışlı yüklerde önemli fiyat artışları devreye alındı. Buna göre 20 feet konteyner başına 3 bin dolar, 40 feet konteyner başına ise 4 bin dolar ek ücret uygulanacak.

Söz konusu ücretlendirme, 3 Mart 2026 ve sonrasında yapılan rezervasyonlar, henüz sevk edilmemiş kargolar ile hâlihazırda denizde bulunan ancak ilgili ülkelere henüz boşaltılmamış veya yüklenmemiş yükler için de geçerli olacak.

Şirket tarafından yapılan ikinci açıklamada ise Kızıldeniz hattında soğutmalı konteynerlerle yeni rezervasyon kabulünün ikinci bir duyuruya kadar askıya alındığı bildirildi. Kararın, bölgede faaliyet gösteren gemilerin, mürettebatın ve kargo operasyonlarının güvenliğini sağlamak amacıyla alındığı ifade edildi.


TKU MAGAZİN sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Devamını oku

Trend olan