Takip Edin

Sektörel Gündem

Sanayide ara eleman sıkıntısı kronik soruna dönüştü

Türkiye’deki nitelikli ara eleman sıkıntısının kronik bir soruna dönüştüğünü belirten Ankara Ticaret Odası Başkanı Gürsel Baran, “Robotlar iş yapacağı için insanlar işsiz kalacak diye endişe ederken, nitelikli hatta niteliksiz iş gücü bulamaz hale geldik” dedi.

Yayınlanma tarihi

-

Uzun yıllardan bu yana sanayicilerin gündeminde olan ara eleman sıkıntısı her geçen gün artmaya devam ediyor. Ankara Ticaret Odası (ATO) Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Baran, tüm sektörlerde istihdam edilecek nitelikli iş gücü eksikliği yaşandığını, ara eleman sıkıntısının kronik soruna dönüştüğünü belirtti.

Gürsel Baran, teknoloji alanındaki ilerlemeyle tüm dünyada hızlı bir değişim yaşandığını, salgınla bu sürecin hızlandığını belirtti. Bu süreçte makineleşmeyle birlikte insanların iş hayatının dışında kalacağından endişe edildiğine işaret eden Baran, “Robotlar iş yapacağı için insanlar işsiz kalacak diye endişe ederken, nitelikli hatta niteliksiz iş gücü bulamaz hale geldik.

İşverenler olarak bir araya geldiğimizde konuştuğumuz ilk konu istihdam edecek işçi bulamamak oluyor. Ara eleman olarak tabir edilen kadrolarda çalışacak kişi bulamamak ülkemizin tüm üretim ve hizmet potansiyelini olumsuz etkiliyor” dedi.

Baran, inşaattan sağlığa, tekstilden mobilyaya, lokantadan otele kadar tüm sektörlerde istihdam edilecek nitelikli iş gücü eksikliği yaşandığını, ara eleman sıkıntısının kronik soruna dönüştüğünün altını çizerek, “İşveren, milyonlarca liralık yatırım yapıyor, işletme kuruyor ancak o işletmede istihdam edilecek insan bulma konusunda çaresiz kalıyor.

Ara eleman konusu işletmeler için ana soruna dönüştü” değerlendirmesinde bulundu. Türkiye’de özelleştirme çalışmalarıyla birlikte kamunun, reel sektörün faaliyet gösterebileceği alanlardan çekildiğine dikkati çeken Baran, kamunun istihdam deposu olduğu algısını yıkmadan reel sektörün işçi bulma sorununu çözmenin mümkün olmadığını ileri sürdü.

Sığınmacı istihdamı artabilir

Reel sektörün çalışan bulamamasının nedenlerinden birinin de kamunun uyguladığı ücret politikası olduğunu savunan Baran, şöyle devam etti:“Çok düşük karlılık oranlarıyla faaliyet gösteren özel sektörümüzün ücretleri kamudaki bazı pozisyonların gerisinde kalıyor. İş arayanların beklenti düzeyindeki yükseklik de ne yazık ki ülkemiz gerçekleriyle örtüşemiyor.” Baran, mesleki ve teknik eğitimin sevdirilmesi gerektiğine işaret ederek, çıraklık kültürünün önemine vurgu yaptı. Baran, özellikle bazı sektörlerde eleman sorununun çözülememesi durumunda sığınmacı istihdamın artabileceğini belirtti.


TKU MAGAZİN sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Devamını oku
Yorum Yaz

Yorum Yaz

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Sektörel Gündem

Aytemiz’de Yeni Dönem: Akaryakıt Devri Bir Kez Daha El Değiştirdi

Yayınlanma tarihi

-

Türkiye genelinde 800’ü aşkın istasyonuyla faaliyet gösteren Aytemiz Akaryakıt Dağıtım A.Ş.’de mülkiyet yapısı bir kez daha değişti. 2023 yılında Doğan Holding’den Rus enerji şirketi Tatneft’e satılan Aytemiz, bu kez Tataristan merkezli yatırım grubu TNCI Holding’in kontrolüne geçti.

Gerçekleştirilen satış işlemine ilişkin finansal detaylar kamuoyuyla paylaşılmazken, devir süreci sektör kulislerinde dikkatle takip edildi. Tatneft’in Aytemiz’i elden çıkarması, özellikle son dönemde Rus enerji şirketlerine yönelik uygulanan uluslararası yaptırımlar çerçevesinde değerlendiriliyor.

Yaptırımlar Satışta Etkili Oldu

Gazeteci Olcay Aydilek, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, Aytemiz’in TNCI Holding’e devrini ABD’nin Rus enerji şirketlerine uyguladığı yaptırımlarla ilişkilendirdi. Aydilek, bu satışın, söz konusu yaptırımlar sonrasında Türkiye piyasalarında görülen ilk somut şirket devri örneklerinden biri olduğuna dikkat çekti.

Hatırlanacağı üzere Aytemiz, 2023 yılında Doğan Holding’in hisselerini devretmesiyle yaklaşık 336 milyon dolar karşılığında Tatneft bünyesine katılmıştı. Aradan geçen sürede şirketin operasyonlarında büyük bir değişiklik yaşanmazken, mülkiyet yapısındaki bu son hamle yeni bir dönemin kapısını araladı.

Aytemiz Yoluna Devam Ediyor

Yeni sahibi TNCI Holding’in, Tataristan Özerk Cumhuriyeti merkezli bir yatırım grubu olduğu biliniyor. Devir sonrası Aytemiz’in Türkiye’deki faaliyetlerine kesintisiz şekilde devam etmesi beklenirken, şirketin istasyon ağı ve pazardaki konumunun korunacağı ifade ediliyor.

Sektör temsilcileri, satışın Türkiye akaryakıt piyasasında kısa vadede büyük bir değişime yol açmayacağını, ancak orta ve uzun vadede yeni yatırım ve stratejik adımların gündeme gelebileceğini belirtiyor. Aytemiz cephesinden ise satışla ilgili henüz resmi ve kapsamlı bir açıklama yapılmış değil.

Bu son gelişmeyle birlikte Aytemiz, son üç yıl içinde ikinci kez el değiştirerek Türkiye enerji sektöründeki en dikkat çekici şirketlerden biri olmayı sürdürdü.


TKU MAGAZİN sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Devamını oku

Sektörel Gündem

DEİK Seçimleri Öncesi Tartışma Büyüyor: Adaylık Şartları Gündemde

Yayınlanma tarihi

-

17 Ocak’ta gerçekleştirilecek Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) İş Konseyleri Olağan Seçimli Genel Kurulları öncesinde kulisler hareketlendi. İstanbul’da yapılacak genel kurulda 153 iş konseyi için sandık kurulacakken, adaylık başvurularına ilişkin iddialar iş dünyasında huzursuzluğa yol açtı.

Ticari diplomasinin en önemli aktörlerinden biri olan DEİK’te görev almak, hem Türkiye’nin dış ticaret vizyonu hem de iş insanları açısından stratejik bir önem taşıyor. Ancak seçim sürecinde, adaylık koşullarını taşımayan bazı isimlerin başvurularının kabul edildiği yönündeki iddialar, tartışmaları beraberinde getirdi.

Mevzuata göre iş konseyi başkan adaylarının aktif siyasi görevde bulunmaması ve bir takvim yılı içinde altı aydan fazla yurt dışında yaşamamış olması gerekiyor. Buna rağmen bu şartları karşılamadığı öne sürülen bazı adayların yarışta kalması, DEİK camiasında tepkiyle karşılandı.

Seçim yönergesinde açıkça yer alan “şartları sonradan taşımadığı tespit edilenlerin görevlerinin kendiliğinden düşeceği” hükmü, olası bir seçimin ardından yaşanabilecek belirsizlik ve kurumsal karmaşa riskini de gündeme taşıyor. DEİK yönetiminin konuya ilişkin sessizliği sürerken, iş dünyası seçim sürecinin şeffaf ve kurallara uygun şekilde yürütülmesini bekliyor.


TKU MAGAZİN sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Devamını oku

Sektörel Gündem

SEYAD 2026 Olağan Genel Kurulu Yapıldı

Yayınlanma tarihi

-

Sektörel Yayıncılar Derneği (SEYAD), 2026 Olağan Genel Kurul Toplantısı’nı 10 Ocak 2026’da dernek merkezinde gerçekleştirdi. Genel kurulda yeni dönem yönetim kurulu belirlendi ve devir teslim süreci tamamlandı. Yeni yönetim, sektörel yayıncılıkta iş birliğini güçlendirmeyi ve derneğin temsiliyetini artırmayı hedefliyor.


TKU MAGAZİN sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Devamını oku
Reklam hba.com.tr

Trend olan