Sektörel Gündem
Çalışan yardımı yapan şirket sayısı her yıl artıyor
Multinet Up, işverenlerin yan hak uygulamaları ve çalışan yardımları kapsamındaki kurumsal hediye tercihlerini ortaya koyan pazar araştırmasının sonuçlarını paylaştı.

Şirketten yapılan açıklamada, Multinet Up’ın Kuantum Araştırma iş birliğiyle her yıl işletmelerin kurumsal yardım ihtiyaçlarını karşılama yöntemlerine yönelik gerçekleştirdiği, 1.500’den fazla büyük, orta ve küçük ölçekli firmanın katıldığı araştırmanın 2023 sonuçları paylaşıldı.
Buna göre; çalışan yardımı yapan işletmelerin oranı 2022’de yüzde 60 iken, bu oran 2023’te yüzde 65’in üzerine çıktı.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Multinet Up Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CMO) Bora Işık, Kuantum Araştırma ile gerçekleştirilen pazar araştırmasının sonuçlarına ve MultiGift’i kullanan işletmelerden aldıkları geri dönüşlere göre çalışan yardımında bulunan işletmelerin sayısının her geçen yıl arttığını bildirdi.
Işık, “Çalışan motivasyonunu ve iş yerine bağlılığını artırmak amacıyla, yılbaşı, yıl dönümü, evlilik gibi özel günlerde ve kıdem ödüllendirmelerinde başvurulan kurumsal yardım uygulamaları en çok toplumsal dayanışmanın benimsendiği bayram dönemlerinde gerçekleştiriliyor. Çalışan yardımında bulunan işverenlerin sayısında son yıllarda gözlemlenen artışı, artan enflasyon karşısında çalışanının refah seviyesini korumaya yönelik eğilimlerin yansıması olarak okumak mümkün.” ifadelerini kullandı.
“İşverenler, bakiyenin amacına uygun kullanılmasını önemsiyor”
Bora Işık, kurumsal yardım uygulamalarına başvuran işverenlerin tercihlerinde etkili olan unsurlara değinerek, işverenler için çalışana tanımlanan bakiyenin, amacına uygun şekilde kullanılmasının önemli olduğunu gördüklerini aktardı.
İşverenler için çalışan yardımının birincil ve öncelikli ihtiyaçları karşılayabilmesinin önemli olduğuna işaret eden Işık, şu bilgileri verdi:
“Bir diğer önemli tercih unsuru ise bu bakiyenin kullanılabileceği markaların sayısı ve niteliği. Çalışanın geniş seçeneklere sahip olması, prestijli markalardan oluşan harcama noktalarına kolayca erişebilmesi işverenler tarafından oldukça önemseniyor. İşverenlerin marka kartı tercihlerinde etkili üçüncü en önemli unsur ise kendilerine sağlanan indirim oranları. Multinet Up olarak düzenli aralıklarla gerçekleştirdiğimiz pazar araştırmalarıyla ve tüketici anketleri sonucunda ortaya çıkan değerlendirmelere göre her zaman yeni çözümler üretiyor, MultiGift çatısı altında sunduğumuz ürün çeşitliliğini, bu ürünlerin sağladığı avantajları artırıyoruz ve dijital kullanım alanlarını çeşitlendiriyoruz.”
Işık, gerçekleştirdikleri bu aksiyonlar sonucunda işverenlerin taleplerine etkin şekilde yanıt verdikleri için MultiGift tercih eden işletmelerin sayısının hızla yükseldiğini, son 3 yılda 4 kat büyüme elde ettiklerini vurguladı.
TKU MAGAZİN sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
Sektörel Gündem
Aytemiz’de Yeni Dönem: Akaryakıt Devri Bir Kez Daha El Değiştirdi
Türkiye genelinde 800’ü aşkın istasyonuyla faaliyet gösteren Aytemiz Akaryakıt Dağıtım A.Ş.’de mülkiyet yapısı bir kez daha değişti. 2023 yılında Doğan Holding’den Rus enerji şirketi Tatneft’e satılan Aytemiz, bu kez Tataristan merkezli yatırım grubu TNCI Holding’in kontrolüne geçti.
Gerçekleştirilen satış işlemine ilişkin finansal detaylar kamuoyuyla paylaşılmazken, devir süreci sektör kulislerinde dikkatle takip edildi. Tatneft’in Aytemiz’i elden çıkarması, özellikle son dönemde Rus enerji şirketlerine yönelik uygulanan uluslararası yaptırımlar çerçevesinde değerlendiriliyor.
Yaptırımlar Satışta Etkili Oldu
Gazeteci Olcay Aydilek, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, Aytemiz’in TNCI Holding’e devrini ABD’nin Rus enerji şirketlerine uyguladığı yaptırımlarla ilişkilendirdi. Aydilek, bu satışın, söz konusu yaptırımlar sonrasında Türkiye piyasalarında görülen ilk somut şirket devri örneklerinden biri olduğuna dikkat çekti.
Hatırlanacağı üzere Aytemiz, 2023 yılında Doğan Holding’in hisselerini devretmesiyle yaklaşık 336 milyon dolar karşılığında Tatneft bünyesine katılmıştı. Aradan geçen sürede şirketin operasyonlarında büyük bir değişiklik yaşanmazken, mülkiyet yapısındaki bu son hamle yeni bir dönemin kapısını araladı.
Aytemiz Yoluna Devam Ediyor
Yeni sahibi TNCI Holding’in, Tataristan Özerk Cumhuriyeti merkezli bir yatırım grubu olduğu biliniyor. Devir sonrası Aytemiz’in Türkiye’deki faaliyetlerine kesintisiz şekilde devam etmesi beklenirken, şirketin istasyon ağı ve pazardaki konumunun korunacağı ifade ediliyor.
Sektör temsilcileri, satışın Türkiye akaryakıt piyasasında kısa vadede büyük bir değişime yol açmayacağını, ancak orta ve uzun vadede yeni yatırım ve stratejik adımların gündeme gelebileceğini belirtiyor. Aytemiz cephesinden ise satışla ilgili henüz resmi ve kapsamlı bir açıklama yapılmış değil.
Bu son gelişmeyle birlikte Aytemiz, son üç yıl içinde ikinci kez el değiştirerek Türkiye enerji sektöründeki en dikkat çekici şirketlerden biri olmayı sürdürdü.
TKU MAGAZİN sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
Sektörel Gündem
DEİK Seçimleri Öncesi Tartışma Büyüyor: Adaylık Şartları Gündemde
17 Ocak’ta gerçekleştirilecek Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) İş Konseyleri Olağan Seçimli Genel Kurulları öncesinde kulisler hareketlendi. İstanbul’da yapılacak genel kurulda 153 iş konseyi için sandık kurulacakken, adaylık başvurularına ilişkin iddialar iş dünyasında huzursuzluğa yol açtı.
Ticari diplomasinin en önemli aktörlerinden biri olan DEİK’te görev almak, hem Türkiye’nin dış ticaret vizyonu hem de iş insanları açısından stratejik bir önem taşıyor. Ancak seçim sürecinde, adaylık koşullarını taşımayan bazı isimlerin başvurularının kabul edildiği yönündeki iddialar, tartışmaları beraberinde getirdi.
Mevzuata göre iş konseyi başkan adaylarının aktif siyasi görevde bulunmaması ve bir takvim yılı içinde altı aydan fazla yurt dışında yaşamamış olması gerekiyor. Buna rağmen bu şartları karşılamadığı öne sürülen bazı adayların yarışta kalması, DEİK camiasında tepkiyle karşılandı.
Seçim yönergesinde açıkça yer alan “şartları sonradan taşımadığı tespit edilenlerin görevlerinin kendiliğinden düşeceği” hükmü, olası bir seçimin ardından yaşanabilecek belirsizlik ve kurumsal karmaşa riskini de gündeme taşıyor. DEİK yönetiminin konuya ilişkin sessizliği sürerken, iş dünyası seçim sürecinin şeffaf ve kurallara uygun şekilde yürütülmesini bekliyor.
TKU MAGAZİN sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
Sektörel Gündem
SEYAD 2026 Olağan Genel Kurulu Yapıldı
Sektörel Yayıncılar Derneği (SEYAD), 2026 Olağan Genel Kurul Toplantısı’nı 10 Ocak 2026’da dernek merkezinde gerçekleştirdi. Genel kurulda yeni dönem yönetim kurulu belirlendi ve devir teslim süreci tamamlandı. Yeni yönetim, sektörel yayıncılıkta iş birliğini güçlendirmeyi ve derneğin temsiliyetini artırmayı hedefliyor.
TKU MAGAZİN sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
-
1 Konu 1 Konuk5 yıl önceSarılar Group’un Genç Yöneticisi Hanifi Gürbüz: Yatırım Odaklıyız, Covid-19 Sürecinde Bile Çalışmalarımız Devam Ediyor…!
-
Özel Haber3 yıl önceELFATEK’TEN AKİBA
-
Ağır Yük Taşıma Araçları5 yıl önceGEMLİK AKTAŞ-1 LOJİSTİK’İN GURUR GÜNÜ
-
Özel Haber5 yıl önceHASANKEYF’TEKİ TARİHİ TAŞIYAN ÇABA MİSNAK, DÜNYADA YAPILAMAYANI YAPARAK HEM TARİHİ TAŞIDI HEM DE TARİHE GEÇTİ
-
Özel Haber5 yıl önceSalih Kodaman: Müşteriye verdiğimiz güven, bizim en büyük farkımız
-
Son Dakika5 yıl önceHareket Turquality ile Globaldeki Gücüne Güç Katacak
-
Son Dakika5 yıl önceDüzce eşrafından Sadettin Kayışoğlu vefat etti.
-
Sektörel Gündem5 yıl önceÖzbay Hidromekanik Yöneticisi Ertan Katık: Bir ömrü sektöre verdim

