Elektrik anahtarları ve priz çözümlerinde zengin ürün gamıyla öne çıkan Günsan Elektrik, nitelikli konut projelerinin çözüm ortağı olmayı sürdürüyor. Antalya’da hayata geçirilen Otto 007 Konut Projesi’nde Günsan’ın modüler serisi Domino’nun mocha renk anahtar, priz ve elektrik aksesuarları tercih edildi.

Yarım asrı aşan sektör deneyimiyle alçak gerilim tesisatı ekipmanları alanında güvenilir markalar arasında yer alan Günsan Elektrik, estetik, konfor ve işlevselliği bir araya getiren ürünleriyle yaşam alanlarına değer katıyor. Projede kullanılan Domino Mocha; yalın tasarım dili ve farklı dekorasyon stilleriyle uyumu sayesinde çağdaş mekânlarda bütüncül bir görünüm sunuyor.

Dengeli ve şık bir atmosfer

Otto 007 Konut Projesi’nde kullanılan Domino serisi, mekânlara sıcaklık kazandırırken sofistike bir etki oluşturuyor. Doğadan ilham alan mocha ton, projenin modern mimarisiyle uyumlu bir bütünlük sağlayarak dengeli ve şık bir atmosfer yaratıyor. Yüksek kalite standartlarında üretilen, dayanıklı ve uzun ömürlü yapısıyla öne çıkan seri; hem kullanıcı beklentilerine hem de proje bazlı teknik gereksinimlere etkin çözümler sunuyor.

Günsan Hakkında

1982 yılında anahtar-priz ve elektrik aksesuarları imalatı amacıyla kurulan Günsan, 1995’te üretiminin sürdüğü endüstriyel tesisine taşındı. Türkiye’de anahtar-priz üretiminde öncü şirketlerden biri olan marka; elektrik anahtarı, priz, grup priz, şalt malzemesi, kompakt şalter, kaçak akım röleleri, sigorta kutuları ve aksesuarlarından oluşan 17 bin parçalık ürün portföyünü distribütörleri ve bayileri aracılığıyla yurt içinde ve 50’den fazla ülkede kullanıcılarla buluşturuyor.

Türkiye’nin yenilenebilir enerji sektöründeki öncü şirketlerinden Polat Enerji, enerji alanında nitelikli insan kaynağı yetiştirmek amacıyla Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi ile stratejik bir iş birliğine imza attı.

“Enerji Sektörüne Yönelik Kapasite Geliştirme Programı” kapsamında hayata geçirilen protokol, üniversite öğrencilerini sektörle doğrudan buluşturarak uygulamalı eğitim, teknik yetkinlik gelişimi ve kariyer hazırlığı alanlarında önemli fırsatlar sunuyor.

125 Öğrenciye Fırsat Eşitliği Temelli Seçim

Program kapsamında yapılan kapsamlı değerlendirmeler sonucunda, mühendislik fakültelerinin farklı bölümlerinden 125 öğrenci projeye kabul edildi.

Seçim sürecinde fırsat eşitliği temel ilke olarak benimsenirken, kadın ve erkek öğrenciler arasında dengeli bir dağılım gözetildi. Katılımcılar:

• Üniversite akademisyenlerinden teknik eğitimler alacak,
• Polat Enerji’nin uzman kadrosuyla sektör deneyimi kazanacak,
• Yenilenebilir enerji sektörünün işleyişini sahadan öğrenme fırsatı yakalayacak.

Program, yalnızca teorik bilgi değil, uygulama temelli enerji eğitimi sunarak öğrencileri doğrudan sektör dinamiklerine hazırlamayı hedefliyor.

Aslı Kehale: “Bu yalnızca bir eğitim değil, toplumsal yatırım”

İmza töreninde konuşan Polat Enerji CSO’su Aslı Kehale, projenin uzun vadeli bir vizyon taşıdığını vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:

“Polat Enerji olarak bulunduğumuz her bölgede yalnızca enerji üreticisi değil, yerel topluma değer katan bir paydaş olmayı amaçlıyoruz. Bu iş birliği yalnızca bir eğitim projesi değil; aynı zamanda uzun vadeli bir toplumsal yatırım.”

Kehale, projenin özellikle erişilebilir ve temiz enerji, cinsiyet eşitliği ve nitelikli eğitim başlıklarıyla Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleriyle örtüştüğünü belirtti.

Akademi–Özel Sektör İş Birliğinde Güçlü Model

Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörü Rana Kibar, programın öğrenciler için güçlü bir kariyer başlangıcı olacağını ifade ederken; EBRD Türkiye ve Kafkasya Enerji Bölge Başkanı David Managadze ise enerji sektörünün yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde üniversite–özel sektör iş birliğinin kritik rolüne dikkat çekti.

Program;

• Yenilenebilir enerji alanında nitelikli insan kaynağı yetiştirme,
• Toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleme,
• Düşük karbonlu ekonomiye hazırlık,
• Akademi ve iş dünyası arasında köprü kurma

hedefleriyle çok katmanlı bir sosyal etki yaratmayı amaçlıyor.

Bu stratejik ortaklık, Türkiye’nin yeşil enerji dönüşümü, sürdürülebilir kalkınma hedefleri ve genç istihdamı açısından önemli bir adım olarak öne çıkıyor. Polat Enerji, EBRD ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nin ortak vizyonuyla şekillenen proje, enerji sektöründe hem teknik yetkinliği hem de kapsayıcı profesyonel standartları yükseltmeyi hedefliyor.

Küresel enerji teknolojisi lideri Schneider Electric, 2025 ESG derecelendirmeleri kapsamında elde ettiği güçlü sonuçlarla sürdürülebilirlik alanındaki liderliğini yeniden kanıtladı. Şirket; çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performansı, uzun vadeli stratejik yaklaşımı ve tutarlı uygulamaları sayesinde uluslararası derecelendirme kuruluşlarından üst düzey notlar aldı.

WBA Değerlendirmelerinde Üst Sıralar

Yaklaşık 2.000 şirketin yer aldığı ve davet usulüyle gerçekleştirilen World Benchmarking Alliance (WBA) değerlendirmelerinde Schneider Electric dikkat çekici başarılara imza attı:

• Sosyal Kriterler (Social Benchmark): 1’incilik
• Toplumsal Cinsiyet Kriterleri (Gender Benchmark): 3’üncülük
• ACT Core Metodolojisi: ‘A’ Notu (Dünya genelinde bu notu alan yalnızca 9 şirketten biri)

Bu sonuçlar; etik yönetim, insana yakışır iş uygulamaları, ücret eşitliği, temsil gücü ve tacizin önlenmesi gibi alanlardaki lider performansı ortaya koyuyor.

EcoVadis’ten Üst Üste 6. Kez Platin

Schneider Electric, EcoVadis değerlendirmesinde 100 üzerinden 87 puan alarak Platin madalya kazandı. Şirket, üst üste altıncı kez küresel ölçekte değerlendirilen tüm şirketler arasında ilk yüzde 1’lik dilimde yer aldı.

Üst Düzey ESG Notlarıyla Güçlü Performans

Schneider Electric’in 2025 itibarıyla öne çıkan sürdürülebilirlik derecelendirmeleri:

• CDP İklim Değişikliği: A (Sektöründe bu notu 15 yıl üst üste koruyan tek şirket)
• MSCI ESG Derecelendirmesi: AAA (15’inci yıl)
• S&P Global Kurumsal Sürdürülebilirlik Değerlendirmesi: 85/100
• Sustainalytics ESG Risk Notu: 7,1 (İhmal edilebilir risk)

Ayrıca şirket, Corporate Knights tarafından hazırlanan Global 100 En Sürdürülebilir Şirketler endeksine yeniden dahil edildi.

Schneider Electric, ESG iletişimindeki şeffaflığı sayesinde IR Society Awards’ta “Sürdürülebilirlikte En İyi İletişim” ödülünü alırken; Fortune tarafından yayımlanan “World’s Most Admired Companies™ 2026” listesinde de yer aldı.

Esther Finidori: “Çıtayı Yükseltmeye Devam Edeceğiz”

Schneider Electric Sürdürülebilirlikten Sorumlu Başkanı Esther Finidori, elde edilen başarılarla ilgili şu değerlendirmede bulundu:

“Schneider Sustainability Impact programımızın sonuna ulaştık. Bu takdirler yaklaşımımızın tutarlılığını ve kaydettiğimiz ilerlemeyi yansıtıyor. Sürdürülebilirliği strateji ve operasyonlarımızın merkezine yerleştirmenin ölçülebilir sonuçlar doğurduğunu görüyoruz. Yeni dönemde çıtayı daha da yükselteceğiz.”

Schneider Sustainability Impact (SSI) Programı

Son beş yıldır şirketin sürdürülebilirlik stratejisine yön veren Schneider Sustainability Impact (SSI) 2021–2025 programı; iklim, kaynak yönetimi, güven ve eşit fırsatlar alanlarında ölçülebilir hedefler belirledi. Bu program sayesinde Schneider Electric, hem Corporate Knights hem de Time Magazine ve Statista tarafından iki kez “Dünyanın En Sürdürülebilir Şirketi” seçildi.

100’den fazla ülkede 160.000 çalışanı ve 1 milyon iş ortağıyla faaliyet gösteren Schneider Electric; enerji verimliliği, dijital dönüşüm, karbon azaltımı ve sürdürülebilir altyapı çözümleri alanlarında geliştirdiği teknolojilerle küresel ölçekte dönüşüme liderlik etmeyi sürdürüyor.