Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından, Afyonkarahisar Ticaret ve Sanayi Odası ev sahipliğinde iş sağlığı ve güvenliği (İSG) denetimleri hakkında bilgilendirme toplantısı düzenlendi.

Toplantıda, Başkanlığın kurumsal yapısı ve yürütülen teftiş faaliyetleri hakkında kapsamlı bir sunum gerçekleştirildi. Özellikle iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan denetim süreçleri, örnek uygulamalar üzerinden katılımcılara aktarıldı.

2026 Denetim Programı Paylaşıldı

Program kapsamında, 2026 yılı içerisinde yürütülmesi planlanan:

• Programlı teftişler
• Program dışı denetimler
• İşveren yükümlülükleri
• Denetim kapsamı ve uygulama esasları

detaylı şekilde ele alındı.

Yetkililer, işverenlerin mevzuata uyum konusunda dikkat etmesi gereken başlıkları vurgularken, rehberlik yaklaşımının öncelikli olduğunu ifade etti.

Uzman Müfettişler Katıldı

Toplantıya, İzmir Rehberlik ve Teftiş Grup Başkan Yardımcısı İş Başmüfettişi Tevfik Görkem Atgın ile İş Başmüfettişleri Etem Teke ve Gökhan Aykol katıldı.

Program, iş dünyası temsilcilerinin sorularının yanıtlandığı soru-cevap bölümü ile sona erdi.

İşverenlerin iş kazası bildirimlerini süresinde yapmaması halinde 2026 yılında uygulanacak idari para cezaları 133 bin 329 TL’ye kadar çıkıyor. Bildirimin gecikmesi durumunda yalnızca para cezası değil, sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneği de işverenden tahsil ediliyor.

İş sağlığı ve güvenliği, küresel ölçekte çalışma hayatının en önemli sorunlarından biri olmayı sürdürüyor. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre her yıl dünya genelinde işle ilgili kaza ve hastalıklar nedeniyle yaklaşık 3 milyon kişi hayatını kaybediyor. Her yıl 160 milyon yeni meslek hastalığı vakası ve 395 milyon iş kazası meydana geliyor. İş kazaları ve meslek hastalıklarının toplam maliyetinin ülkelerin gayri safi milli hasılalarının yüzde 1 ila 3’üne karşılık geldiği belirtiliyor.

Türkiye’de ise 2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile önemli düzenlemeler yapılmasına rağmen, ölümcül iş kazalarının OECD ülkeleriyle kıyaslandığında yüksek seviyelerde olduğu görülüyor.

Hangi Olaylar İş Kazası Sayılıyor?

Mevzuata göre;

• Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
• Yürütülmekte olan iş nedeniyle,
• Görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderildiğinde asıl işini yapmaksızın geçen sürede,
• Emziren sigortalının süt izni sırasında,
• İşverence sağlanan servisle işe gidiş geliş esnasında

meydana gelen ve sigortalıyı bedenen ya da ruhen engelli hale getiren olaylar iş kazası olarak kabul ediliyor.

İş kazası sigortası kapsamı ise oldukça geniş. Hizmet akdiyle çalışanlar, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar, stajyerler, çıraklar, intörn öğrenciler, İŞKUR kursiyerleri, ev hizmetlerinde çalışanlar ve yurt dışında çalıştırılan Türk işçileri bu sigorta kapsamında yer alıyor.

Haklar ve Şartlar

İş kazası meydana geldiğinde sigortalıya geçici iş göremezlik süresince günlük ödeme yapılıyor; kalıcı zarar durumunda sürekli iş göremezlik geliri bağlanıyor. Ölüm halinde ise hak sahiplerine gelir bağlanırken, belirli şartlarda evlenme ve cenaze ödenekleri de devreye giriyor. Bu haklardan yararlanmak için prim günü ya da yaş şartı aranmıyor; sigortalılık, zarar ve kaza arasında nedensellik bağının bulunması yeterli kabul ediliyor.

Bildirim Süresi 3 İş Günü

İş kazasının ardından işverenin derhal kolluk kuvvetlerine, en geç üç iş günü içinde ise Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirim yapması gerekiyor. Sağlık kuruluşlarının bildirim süresi ise 10 gün olarak uygulanıyor.

2026 yılı itibarıyla iş kazası ve meslek hastalığı bildirimlerinin süresinde yapılmaması halinde uygulanacak cezalar, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişiyor. Az tehlikeli işyerlerinde ceza 44 bin 443 TL’den başlarken, çok tehlikeli ve 50’den fazla çalışanı bulunan işyerlerinde 133 bin 329 TL’ye kadar yükseliyor.

Kocaeli Dilovası’nda Ravive Kozmetik fabrikasında çıkan ve 3’ü çocuk 7 işçinin hayatını kaybettiği yangın, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşındı. CHP Kocaeli Milletvekili Prof. Dr. Mühip Kanko, soruşturma sürecindeki eksikliklere sert tepki gösterdi.

“7 Canın Hesabı Eksik Evrakla Sorulamaz”

Yangının ardından hazırlanan iddianamenin mahkeme tarafından iade edilmesi, dosyadaki eksiklikleri yeniden gündeme getirdi. TBMM Genel Kurulu’nda konuşan Kanko, olayın üzerinden zaman geçmesine rağmen adaletin sağlanamadığını belirtti.

Kanko, “Acı ortada, ihmal ortada ama adalet ortada yok. İnsanlar yanarak ölürken dosyalar eksik hazırlanmıştır” ifadelerini kullandı.

“Deliller Toplanmadı” İddiası

Soruşturma dosyasında:

• Toplanmayan deliller,
• Eksik bilirkişi incelemeleri,
• HTS kayıtlarının bulunmaması,
• Dijital materyallerin dosyada yer almaması

gibi ciddi eksiklikler olduğunu savunan Kanko, bunların basit bir usul hatası olarak değerlendirilemeyeceğini söyledi.

Görevden Alınan Müdürler Göreve İade Edildi

Yangın sonrası işletme sahibinin cezaevinde hayatını kaybettiğini hatırlatan Kanko, soruşturma sürecinde görevden alınan üç müdürün yeniden görevlerine iade edilmesini de eleştirdi. Bu gelişmenin kamuoyunda soru işaretleri yarattığını ifade etti.

“Burada biten bir şey yok; yanan vicdanlar var” diyen Kanko, sürecin takipçisi olacaklarını vurguladı.

“Adalet Gecikmemeli”

Dilovası’ndaki facianın iş güvenliği, denetim mekanizmaları ve kamu sorumluluğu konularını yeniden gündeme taşıdığını belirten Kanko, yetkililere çağrıda bulundu:

“Dilovası’nda yanan yalnızca bir fabrika değil; ihmaller zinciri ve denetimsizlik gerçeğidir. 7 canın hesabı eksik evrakla sorulamaz.”

Soruşturmanın eksiksiz yürütülmesi ve sorumluların yargı önüne çıkarılması çağrısı yinelendi.