İş Kazası Bildirimine 133 Bin TL’ye Kadar Para Cezası

İşverenlerin iş kazası bildirimlerini süresinde yapmaması halinde 2026 yılında uygulanacak idari para cezaları 133 bin 329 TL’ye kadar çıkıyor. Bildirimin gecikmesi durumunda yalnızca para cezası değil, sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneği de işverenden tahsil ediliyor.

İş sağlığı ve güvenliği, küresel ölçekte çalışma hayatının en önemli sorunlarından biri olmayı sürdürüyor. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre her yıl dünya genelinde işle ilgili kaza ve hastalıklar nedeniyle yaklaşık 3 milyon kişi hayatını kaybediyor. Her yıl 160 milyon yeni meslek hastalığı vakası ve 395 milyon iş kazası meydana geliyor. İş kazaları ve meslek hastalıklarının toplam maliyetinin ülkelerin gayri safi milli hasılalarının yüzde 1 ila 3’üne karşılık geldiği belirtiliyor.

Türkiye’de ise 2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile önemli düzenlemeler yapılmasına rağmen, ölümcül iş kazalarının OECD ülkeleriyle kıyaslandığında yüksek seviyelerde olduğu görülüyor.

Hangi Olaylar İş Kazası Sayılıyor?

Mevzuata göre;

• Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
• Yürütülmekte olan iş nedeniyle,
• Görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderildiğinde asıl işini yapmaksızın geçen sürede,
• Emziren sigortalının süt izni sırasında,
• İşverence sağlanan servisle işe gidiş geliş esnasında

meydana gelen ve sigortalıyı bedenen ya da ruhen engelli hale getiren olaylar iş kazası olarak kabul ediliyor.

İş kazası sigortası kapsamı ise oldukça geniş. Hizmet akdiyle çalışanlar, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar, stajyerler, çıraklar, intörn öğrenciler, İŞKUR kursiyerleri, ev hizmetlerinde çalışanlar ve yurt dışında çalıştırılan Türk işçileri bu sigorta kapsamında yer alıyor.

Haklar ve Şartlar

İş kazası meydana geldiğinde sigortalıya geçici iş göremezlik süresince günlük ödeme yapılıyor; kalıcı zarar durumunda sürekli iş göremezlik geliri bağlanıyor. Ölüm halinde ise hak sahiplerine gelir bağlanırken, belirli şartlarda evlenme ve cenaze ödenekleri de devreye giriyor. Bu haklardan yararlanmak için prim günü ya da yaş şartı aranmıyor; sigortalılık, zarar ve kaza arasında nedensellik bağının bulunması yeterli kabul ediliyor.

Bildirim Süresi 3 İş Günü

İş kazasının ardından işverenin derhal kolluk kuvvetlerine, en geç üç iş günü içinde ise Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirim yapması gerekiyor. Sağlık kuruluşlarının bildirim süresi ise 10 gün olarak uygulanıyor.

2026 yılı itibarıyla iş kazası ve meslek hastalığı bildirimlerinin süresinde yapılmaması halinde uygulanacak cezalar, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişiyor. Az tehlikeli işyerlerinde ceza 44 bin 443 TL’den başlarken, çok tehlikeli ve 50’den fazla çalışanı bulunan işyerlerinde 133 bin 329 TL’ye kadar yükseliyor.